會計學(xué)

1、組織主持部門日常全面工作，編制本部門年、季、月工作計劃的分解和落實完成； 2、構(gòu)建和完善符合公司實際情況的人力資源架構(gòu)、人事行政管理制度及企業(yè)文化建設(shè)，并嚴(yán)格監(jiān)督運行； 3、根據(jù)公司的實際需要，制定詳細(xì)的招聘計劃、策劃招聘程序、組織招聘工作、安排面試、培訓(xùn)； 4、負(fù)責(zé)公司環(huán)境衛(wèi)生和辦公秩序的管理，參與組織、協(xié)調(diào)安排公司的各種會議及大型活動； 5、負(fù)責(zé)員工的考核、評議，擬訂人事培訓(xùn)計劃，并組織實施； 6、負(fù)責(zé)人員的考選、任聘、培訓(xùn)、考核、獎懲、升遷、福利、離職等事項的審核與辦理； 7、負(fù)責(zé)公司的日�？记诠ぷ�，辦公設(shè)備、公共設(shè)施的日常管理和維護，以及辦公用品與日常用品的申購、采購、發(fā)放管理； 8、擬訂公司年度、月度各項行政費用預(yù)算，及時上報店總，做好開源節(jié)流，盡量減少費用開支； 9、負(fù)責(zé)擬制公司各類文稿、文件、報告、總結(jié)及其他材料； 10、監(jiān)督抓好車間安全生產(chǎn)管理工作，不定期檢查，發(fā)現(xiàn)隱患及時補救或及時上報總經(jīng)理予以整改； 11、參與5S現(xiàn)場管理制度的擬訂、推行與監(jiān)督； 12、協(xié)助對外聯(lián)絡(luò)與接待工作，并和相關(guān)職能部門進行有效的溝通，提供有利后勤保障； 13、完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的工作事項。 14、領(lǐng)導(dǎo)公司的后勤服務(wù)工作和防火保衛(wèi)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境；

負(fù)責(zé)公司所有活動的整體策劃及跟進 負(fù)責(zé)公司每場活動的費用預(yù)算及后期結(jié)算 負(fù)責(zé)每場活動的現(xiàn)場執(zhí)行及外聯(lián) 負(fù)責(zé)每場活動的物資采購

負(fù)責(zé)活動的外聯(lián)及策劃 負(fù)責(zé)活動的現(xiàn)場執(zhí)行及跟進 負(fù)責(zé)款項的預(yù)算及收取

1、通過活動策劃，在所在區(qū)域擴大影響，吸引新的潛在客戶來店看車， 增加新車銷售的機會。 　　 2、通過活動策劃，在已購車的老客戶中，提高客戶忠誠度。 提高老客戶轉(zhuǎn)介紹率，增加新車銷售。 　　 3、不定期參加當(dāng)?shù)氐母鞣N汽車嘉年華、車展，目的也是提高本店在當(dāng)?shù)叵�費者 中的知名度，并且通過車展的機會，增加本店新車的銷量。 　　 4、根據(jù)本店在當(dāng)?shù)氐耐茝V需求，選擇合適的媒體進行宣傳。 通過軟性宣傳，達(dá)到廣告的目的。

1 員工考勤管理。 2 辦理員工招聘、任免、考核、調(diào)薪、遷調(diào)、獎懲、離職、辭退、培訓(xùn)等各項事務(wù)。 3 辦理勞保業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)公司員工的勞保福利品的購買及社保業(yè)務(wù)辦理。 4 出入廠管理、警衛(wèi)、廠區(qū)安全維護、異常事件反應(yīng)。 5 辦理員工各項福利，負(fù)責(zé)員工住房安排、生活衛(wèi)生保健、膳食供應(yīng)及衛(wèi)生防疫工作。 6 廠區(qū)環(huán)境清潔及維護。 7 負(fù)責(zé)公司的公文、資料、信息和宣傳報道工作，溝通內(nèi)外聯(lián)系，保證上情下達(dá)和下情上報。 8 廠區(qū)節(jié)假日值日人員排定執(zhí)行。 9 負(fù)責(zé)交辦的公司來往文電的處理和文書檔案的管理工作，負(fù)責(zé)對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實。 10 加強對外聯(lián)絡(luò)，拓展公關(guān)業(yè)務(wù)，促進公司與社會各界的廣泛合作和友好往來，樹立良好的企業(yè)形象。